中型企业实施投诉渠道的期限将于日到期

方国家公报 (BOE) 公布了号法律，其中，西班牙政府在拖延了 14 个月后，将举报指令纳入了我们的内部立法。上述条例的目的是提供充分的保护，防止自然人举报任何可能构成严重或非常严重的刑事或行政违法行为，从而给财政部带来经济损失的行为或不作为，从而避免遭受报复。用于社会保障。 该标准为组织规定了两项义务：首先，实施投诉渠道（无论是内部还是外部），其次，建立一个集成该投诉渠道的内部信息系统，其中，除了上述渠道之外， ，还必须有预防措施。 然而，拥有50至249名员工的公司能够实施投诉渠道和内部信息系统的日子已经屈指可数了，因为这一期限已于12月1日到期。



意识到管理好这个工具、正确监控和管理收到的投诉以及确保公司以最大保证履行其法律义务的星期二上午，咨询公司SincroGo专门从事劳动合规、战略人员管理以及税务和会计咨询 电话号码数据 的公司与专门从事合规和数据保护的公司PRODAT 合作，在举报渠道（也称为道德渠道）上组织了SincroGO Smart Talks一天。 活动发言人包括SincroGO 首席执行官Carlos María Ruíz ；Estela Martín，SincroGo 律师；Ulises González，PRODAT 数据保护合规官；以及PRODAT 合规与隐私顾问Natalia Cordero，他们报告了如何安全管理和实施道德渠道的关键、公司因违规而面临的制裁、截止日期和必要要求。







（照片：玛丽亚·冈萨雷斯/E&J） “投诉渠道是一个机会” 这一天由 Carlos Mª Ruiz 开始，他表示举报指令，特别是投诉渠道的实施是积极的，尽管这个工具确实有一些成本，Sincro 的首席执行官他保证这些成本“是与他们能给组织带来的所有好处相比，这是非常合理的”，因此，“我们必须明白，公司可以赚钱，但是以一种道德的、可持续的和尊重所有人的方式。 ”。 同样，鲁伊斯在演讲中借机提醒，“投诉渠道是组织本身能够检测所有成员是否遵守道德标准的机会”，也就是净化公司的一种方式。而且，在 SincroGo 首席执行官看来，公司越来越以更加透明的方式运营这一事实是非常积极的。